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安康乐福2湖南城际铁路有限公司2025年度首场招聘活动的盛大开启是一个重要的新闻事件，以下是一些可能包含在报道中的关键信息：
1. "招聘时间与地点"： - 招聘会将于2025年某个具体日期举行。 - 活动地点可能是在湖南省内的某个主要城市或城市中心。
2. "招聘岗位与需求"： - 湖南城际铁路有限公司将提供多个职位，包括但不限于工程、运营、管理、财务、技术支持等。 - 招聘的具体岗位数量和职位要求将详细列出。
3. "招聘流程"： - 招聘流程可能包括在线报名、简历筛选、笔试、面试等环节。 - 会有详细的招聘流程说明，帮助求职者了解如何参与招聘。
4. "招聘条件"： - 招聘对象可能是应届毕业生或有相关工作经验的专业人士。 - 对应聘者的学历、专业、技能等会有具体要求。
5. "公司介绍"： - 湖南城际铁路有限公司的简介，包括公司规模、业务范围、企业文化等。 - 公司对员工的福利待遇和发展机会的介绍。
6. "联系方式"： - 提供公司的官方联系方式，如招聘热线、电子邮箱、官方网站等。
7. "其他信息"： - 是否有现场咨询、模拟面试等辅助活动。 - 是否有与求职举报 -
So莪荇莪嫊湖南城际铁路有限公司（简称“城际公司”）成立于2010年6月，注册资本136.07亿元。城际公司主要负责湖南省境内城际铁路建设、经营与管理，承担资产保值增值责任。现已建成并开通包括长株潭城际铁路、长株潭城际铁路西延线及乌山联络线等合计114.05公里铁路线路，委托中国铁路广州局集团有限公司负责运营。自开通以来，公司紧紧围绕“提升社会功能、发挥融城效益”目标，采取“小编组、高密度、站站停、错站停”方式，不断优化“公交化”运营模式，全线运营有序，客流稳定增长。
*注：报名表等附件下载信息在文章末尾
现因工作需要，面向社会公开招聘2名专业人才。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位（下方）
（二）基本要求
1.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的岗位条件。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.以下人员不得被招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
（3）尚在党纪、政纪处分影响期内的；
（4）在各级各类企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（5）有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）已办理退休的；
（8）法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
（三）具体岗位要求（附件1截图）
二、招聘程序
（一）个人报名
1.报名时间：2025年6月30日至7月13日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，有意向应聘者登录湖南轨道交通控股集团有限公司官网（www.hngdkg.com）、湖南人才网（www.hnrcsc.com），查阅招聘信息，进行网上报名。
3.报名要求：下载并填写湖南城际铁路有限公司公开招聘报名表（附件2），将报名表以“姓名－应聘单位－应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到城际公司邮箱hncjzp@163.com，一人仅限应聘一个岗位。
4.报名材料：请应聘人员将学历学位证书（应届大学生若还未领取学历学位证书需提供学校证明）、身份证、职称或职业资格证书、荣誉证书、业绩证明（应届大学生可提供实习证明）等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。
（二）资格审查
根据岗位要求，择优进行资格审查。通过资格审查的人员，将以电话或短信或邮件方式通知参加初试；未通过资格审查的，将不另行通知。
实际参加初试的人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1，若未达到该比例，则适当延长报名时间或调整任职条件或核减招聘人数或取消岗位招聘计划。
（三）综合测试
综合测试采取初试、复试相结合的方式。初试、复试及综合测试成绩均在湖南轨道交通控股集团有限公司官网公布。
1.初试
初试形式为面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
2.复试
（1）根据初试成绩，从高分到低分按复试人选与招聘岗位数不低于3:1的比例确定进入复试人选。
（2）复试形式为半结构化面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。
3.综合测试成绩
综合测试成绩=初试成绩（30%）+复试成绩（70%）。
（四）体检和考察
根据综合测试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。
1.指定医院进行体检，体检合格标准参照公务员体检合格标准。毛发毒品残留物检测列入体检项目。
2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调的形式。
体检不合格或考察不适合招聘岗位或放弃体检考察或试用期内不胜任岗位等情形的，视情况按综合测试成绩排名可依次递补，一般递补不超过2次。
（五）研究决定
城际公司研究确定拟聘用人选。
（六）对外公示
拟聘用人员的相关信息在湖南轨道交通控股集团有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）依法聘用
经公示无异议的，按程序办理聘用手续，试用期满合格的，予以正式聘用。
三、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通。对公司的通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）年龄、工作经验截止日期为2025年6月30日。
（五）联系电话：0731-82363939（咨询时间：上午9：00-11：30，14:30-17：00）
监督电话：0731-84263739
（六）本招聘公告未尽事宜由城际公司党群综合部负责解释。
附件1：湖南城际铁路有限公司2025年第一次公开招聘岗位信息表.xlsx
附件2：湖南城际铁路有限公司公开招聘报名表.docx
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